“权有大量小，威在清廉，官无高底，重在任劳任怨。”
1一月份19日，四川建工群体党委会会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分工司禹州建设项目项目验收“廉洁勤政人文示范片点”。工司党委会会副党支书、纪委党支书李怀生，分工司党总支部党支书、副运营经理贾银建等等叁加。
去往该项目后，吕书文第一行想着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正廉洁自律勤政奉公河北四建课标准化讲解点，基本构建风清气正楼盘部……”在接下来举行的例会上，楼盘运营经理李明洋用PPT分开从精炼结构引领者、健全清正清正廉洁自律勤政奉公方式、塑造清正清正廉洁自律勤政奉公学习气氛、坚持下去清正清正廉洁自律勤政奉公河北四建艺术培训、防范控制开风险性、就结合研发销售实际上的、深化餐饮市场考察调研等多少方正确对待楼盘部“清正清正廉洁自律勤政奉公河北四建课标准化讲解点”搭建与研发销售开就结合情形做了详解小结。此后，贾银建对五分品牌党风清正廉洁基本构建情形做了大概小结。
听进了分单位报告后，吕书文明确提出，禹州建设大型項目是同一时间房主继骨料线、宿舍楼楼、许昌市房房产业建设大型項目后的又现大建设大型項目，确实引领了四川四建的稳定精神面貌和国产品牌水平。他对进一个步骤改进建议自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分单位提出了以下三个想要：第二是生为基层工作共青团员、科级村干部要主动自觉履行职责尽职尽责，坚决贯彻实行制度的重要性，按地方性法规处事；第二是要连续健全内控及定义机制化，弄好下上级、同级直接的互为监督的管理职能；三是生为集体所有制行业企业员工，要做忠城、清洁、承担的好科级村干部、好企业员工，致力于成本管理效益干成功、干善事、不出车祸。
到最后，李怀生耍求办事处的及項目部生活业务要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板尾声后，吕书文为禹州的项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）